Le coaching est l’accompagnement de personnes afin qu’elles puissent développer leur plein potentiel.
L’ICF (International Coaching Federation), la plus grande association de coaching du monde, présente le coaching comme un « partenariat avec les clients dans une réflexion et un processus créatif qui les incite à maximiser leur potentiel personnel et professionnel, ce qui est particulièrement important dans l’environnement incertain et complexe d'aujourd'hui.
Le coach considère le client comme un expert dans sa vie et dans son travail, et estime que chaque client est créatif, compétent, et plein de ressources.
Empathie, respect, ouverture d’esprit, tolérance, non jugement, telles sont les qualités d’un bon coach. Ce dernier aidera par ailleurs ses clients à formuler leurs objectifs de façon quantifiable et proposera un accompagnement limité dans la durée, le but étant de rendre les personnes les plus autonomes possibles.
Grâce aux recherches menées par Ralf Coverdale, qui ont permis de remettre au goût du jour l'apprentissage par l'action et de le diffuser très largement, Coverdale a été l’un des pionniers du coaching et reste l’un des acteurs majeurs dans ce domaine, grâce notamment à l’intégration de techniques novatrices comme le management bienveillant ou la pleine présence.
Coverdale accompagne aussi bien les individus que les équipes.
Pour le coaching individuel Coverdale étudie avec vous la problèmatique à dépasser (changement de métier, optimisation ou acquisition de compétences, manque de motivation), et conçoit avec vous un accompagnement sur mesure.
Pour avoir plus de détails sur comment se déroulent les séances d’accompagnement individuel ou quels bénéfices vous pouvez en tirer cliquez ici.
Pour le coaching d’équipe voir séminaires.
