Objectifs :
- Résoudre les conflits interpersonnels
- Identifier son identité managériale pour l’utiliser à bon escient
- Savoir définir des objectifs ensemble
- Mutualiser les ressources et les compétences de chacun
Concrètement, cela se traduira par :
- L’acquisition de méthodes pour que le travail d’équipe soit le plus efficace possible
- Une influence positive sur le moral de l’équipe, et l’instauration d’un climat de confiance de façon à ce que :
- les relations interpersonnelles retrouvent un niveau de qualité optimal, avec des échanges respectueux et conviviaux ;
- les membres de l’équipe soient plus motivés et puissent donner le meilleur d’eux-mêmes.
