Objectif :
Etre un leader efficace lorsqu’il s’agit de combiner les objectifs et les besoins d’équipes culturellement différentes.
Ce qui se traduira concrètement par :
- La compréhension et l’adoption des clefs essentielles pour la maîtrise du management interculturel
- Savoir communiquer de façon émotionnellement intelligente
- Evaluer et renforcer sa capacité à comprendre et à s’adapter à une myriade de cultures
- Savoir se positionner en tant que leader et fédérer des équipes ayant des habitudes et des valeurs très différentes
